Bagaimana Kelanjutan Kasus Hukum di Tahun 2012?

M Nazzarudin, tersangka kasus Wisma Atlet

Berkaca pada sepanjang tahun 2011, berbagai kasus hukum besar terjadi di Indonesia. Ada yang heboh karena melibatkan seorang PNS muda, heboh karena sang tersangka adalah Bendahara Umum sebuah partai politik besar, ada juga yang melibatkan istri mantan pejabat Polri yang kabur beberapa bulan keluar negri. Dan yang paling heboh kasus Bank Century yang belum selesai sampai saat ini.

Dari awal mulai mencuatnya kasus-kasus hukum diatas, media selalu mengawal dan memberikan informasi secara aktual kepada seluruh masyarakat di Indonesia. Biasanya para penegak hukum berkata jika mereka akan menangani kasus tersebut sebaik mungkin dan tidak pandang bulu. Tetapi bagaimana faktanya dilapangan? Lihat kasus Gayus Tambunan, bagaimana bisa seorang PNS muda golongan IIIA melakukan praktek KKN tanpa diketahui oleh atasannya. Serta terlihat sangat lucu ketika penegak hukum pun tidak menyentuh atasannya Gayus sebagai tersangka yang juga mengetahui serta melegalkan praktek KKN tersebut. Belum lagi muncul foto-foto bahwa gayus sedang pelesiran ke pulau Bali untuk menyaksikan pertandingan tenis internasional padahal saat itu Gayus diketahui sedang menjalani tahanan di Rutan Mako Brimob.

Jika kita melihat kasus Nazzarudin, kejahatan yang dilakukannya tentu melibatkan

Read more »

Resume Kelompok 6

Materi : Arti Kepemimpinan dalam Organisasi

Seorang pemimpin memiliki peran yang sangat penting didalam organisasi, selain membawahi para anggotanya seorang pemimpin dituntut harus memajukan organisasi dengan visi dan misinya yang dijalankan bersama dengan para anggota.


Seorang pemimpin pun memiliki gaya yang berbeda-beda dalam kepemimpinannya, berikut adalah beberapa tipe seorang pemimpin : 

• Tipe Otokratik

• Tipe Paternalistik

• Tipe Kharismatik

• Tipe Laissez Faire

• Tipe Demokratik

Teori - teori yang ada tentang pemimpin :
1. Teori Genetik : Teori ini menjelaskan bahwa seorang pemimpin dilahirkan dengan bakat memimpin.
2. Teori Sosial : Teori ini menjelasknan bahwa seorang pemimpin itu dibentuk dengan pendidikan yang ia peroleh sebelumnya bukan karena bakatnya.
3 Teori Ekologis : Teori ini menyatakan bahwa seorang pemimpin dilahirkan dengan bakat memimpin dan memiliki pendidikan dan kesempatan yang cukup. Teori ini menyempurnakan teori sebelumnya.

Read more »

Resume Kelompok 5

Materi : Perubahan dan Perkembangan Organisasi

Untuk menjalankan sebuah organisasi secara baik maka setiap organisasi tersebut memerlukan perubahan dan juga di dukung dengan perkembangan. Organisasi yang baik akan senantiasa berkembang dari waktu ke waktu juga berubah ke arah yang lebih baik.

Namun bagaimana jika sebuah organisasi tidak berkembang dan berubah? Jika demikian halnya maka organisasi tersebut bisa dikatakan sebagai organisasi yang gagal. Karena di setiap organisasi ada berbagai individu di dalamnya entah itu ketua organisasi maupun anggotanya, biasanya jika seorang ketua organisasi tidak dapat bekerja maksimal, adalah tanggungjawab anggotanya untuk memajukan organisasi, tapi jika tidak ada satupun anggota dari organisasi yang mau bergerak maju maka sulit bagi organisasi untuk tetap eksis.

Beberapa cara agar organisasi bisa terus bertahan :
1. Membuat sebuah inovasi baru.
2. Ganti manajemen kepemimpinan secara berkala.
3. Tingkatkan prestasi.
4. Pertahankan citra baik yang sudah ada.

Jika hal-hal seperti diatas bisa dijalankan dengan baik niscaya sebuah organisasi bisa terus berubah, berkembang, dan terus bertahan di tengah era globalisasi ini.

Read more »

Resume Kelompok 4

Materi : Komunikasi Dalam Suatu Organisasi

Di dalam sebuah organisasi terdapat banyak anggota (invidu) mulai dari top level sampai dengan low level. Dan didalam sebuah organisasi sangat dibutuhkan sesuatu yang di namakan dengan komunikasi. Komunikasi adalah proses penyampaian pesan oleh seseorang kepada orang lain untuk memberitahu, mengubah sikap, pendapat, atau perilaku, baik secara verbal maupun non verbal.


Komunikasi terdiri dari 2 jenis: 
1. Komunikasi internal, yaitu sebuah komunikasi yang dilakukan didalam sebuah organisasi, dilakukan hanya oleh sesama anggota.
2. Komunikasi external, yaitu komunikasi yang bersifat keluar, dilakukan oleh anggota sebuah organisasi untuk berinteraksi dengan organisasi lainnya.


Studi kasus tentang komunikasi : "Robohnya Wahana Atlantis"
Di dalam taman wisata dufan, ancol. Ada berita yang cukup menakutkan bagi pengunjung maupun calon pengunjung tempat wisata Dufan. Beredar berita bahwa Wahana Atlantis roboh dan mengakibatkan korban luka. Mengapa hal ini bisa terjadi? menurut diskusi kelompok di kelas hal ini akibat kurangnya komunikasi diantara Level-level manajemen yang ada di dalamnya, sehingga kontrol terhadap setiap wahana yang ada menjadi kurang, akibat kurangnya perhatian atau kontrol maka terjadilah musibah yang tidak kita inginkan bersama.

Read more »

Resume Kelompok 3

Materi : Proses yang Mempengaruhi Dalam Pengambilan Keputusan

Didalam sebuah organisasi terdapat berbagai individu di dalamnya , dengan banyaknya individu (anggota organisasi) maka semakin banyak pula faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan sebuah keputusa.

Jenis-jenis keputusan:
1. Keputusan strategis atau disebut dengan Top level . Pihak-pihak yang mebgambil keputusan untuk jangka panjang.
2. Keputusan taktis atau disebut dengan Mid. level (menengah). Melakukan perencanaan taktis dalam jangka pendek.
3. Keputusan operasional atau disebut dengan Lower level (bawahan). Menjalankan kegiatan operasional sehari-hari yang biasa dilakukan.


Berikut adalah metode yang secara umum dilakukak dalam pengambilan sebuah keputusan :
1. Kewenangan tanpa diskusi. Dari berbagai metode yang ada metode ini merupakan metode yang paling kurang tepat jika dilakukan, karena metode ini mengesampingkan aspek musyawarah.
2. Pendapat ahli. Metode ini adalah melakukan pengambilan keputusan dengan mendengarkan pendapat dari seorang ahli seperti konsuler.
3. Kewenangan setelah diskusi .
4. Kesepakatan.

Read more »

Resume Kelompok 2

Materi : Konflik Dalam Organisasi

Di dalam setiap organisasi tidak bisa kita pungkiri pasti ada sebuah konflik yang terjadi di dalamnya, apapun konflik tersebut ada efek negatif maupun efek positif yang terkandung di dalamnya.

Jenis-jenis konflik
1. Konflik individu dengan individu .
2. Konflik individu dengan  kelompok.
3. Konflik kelompok dengan kelompok .

Faktor penyebab konflik
1. Perbedaan pendapat.
Faktor ini terjadi karena ada dua invidu atau lebih yang  memiliki pendapat berbeda.
2. Adanya pihak ke tiga
Faktor ini terjadi karena ada informasi buruk dari orang lain sehingga menyebabkan perbedaan pendapat dan akhirnya terjadi konflik.
3. Sikap egois dan tidak mau mengalah.
Biasanya didalam musyawarah pendapat, banyak invidu yang mengeluarkan pendapatnya masing-masing, tetapi jika seorang invidu terus mempertahankan pendapat pribadinya tanpa mempedulikan orang lain maka terjadilah konflik.

Read more »

Resume Kelompok 1

Materi : Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah sekelompok individu yang berkumpul dalam suatu wadah untuk mencapai tujuan yang sama ,organisasi itu sebuah wadah  yang  menampung aspirasi ,cita cita ,harapan  orang-orang. Organisasi memiliki  karakter tersendiri, jati diri, sejarah, kisah, suka, sedih, cita-cita,aspiras  harapan orang banyak .Sebenarnya bagi orang dewasa sudah tidak awam dengan yang namanya organisasi ,dari sd ,smp ,rt,rw,dan bahkan lingkungan keluarga bisa di sebut organisasi.

Tujuan Organisasi

Tujuan Orang berorganisasi adalah untuk mensejahterakan anggota kelompok organisasi itu sendiri, misalnya organisasi Koperasi, organisasi tersebut membebani iuran kepada anggotanya lalu dana dari iuran tersebut diolah dan hasil keuntungannya dibagi merata juga kepada seluruh anggota organisasi tersebut (sistem bagi hasil).

Organisasi berdasarkan tujuan:

1. Organisasi Non Profit

Organisasi yang tidak mencari laba, dan bergerak sesuai visi misi yang ada

2.Organisasi Profit

Organisasi ini bergerak mencari keuntungan , misalnya PT (Perseroan Terbatas)

Contoh Organisasi

Bis Mania Comunity

Organisasi ini bergerak di bidang transportasi, mengajak masyarakat untuk kembali menggunakan armada angkutan bus sebagai alat transportasi yang mengasyikan

Read more »

Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat

BAB I

Pendahuluan

1.1 Latar Belakang Masalah

Diera sekarang seperti ini  orang pasti mengenal yang namanya organisasi ,karena di lingkungan sekitar tempat kita tinggal dan bersosialisasi pasti ada sebuah organisasi .Dimulai dari organisasi  berbasis politik ,organisasi berbasis sosial ,organisasi berbasis kemahasiswaan. Organisasi akan selalu hadir dalam lingkungan bermasyrakat. Dalam makalah ini akan dibahas arti dari sebuah organisasi dan  arti penting organisasi dalam masyrakat.

1.2 Batasan Masalah

Dalam makalah ini akan dibahas arti dari organisasi ,peranannya ,dan arti penting organisasi itu sendiri di dalam sebuah masyarakat.

1.3 Tujuan

Untuk mengetahui arti penting organisasi dan dampaknya didalam lingkungan masyarakat.

BAB II

Pembahasan

2.1 Pengertian Organisasi

Organisasi adalah sekelompok individu yang berkumpul dalam suatu wadah untuk mencapai tujuan yang sama ,organisasi itu sebuah wadah yang menampung aspirasi ,cita cita ,harapan orang-orang. Organisasi memiliki karakter tersendiri, jati diri, sejarah, kisah, suka, sedih, cita-cita,aspiras harapan orang banyak .Sebenarnya bagi orang dewasa sudah tidak awam dengan yang namanya organisasi ,dari sd ,smp ,rt,rw,dan bahkan lingkungan keluarga bisa di sebut organisasi.

Organisasi didirikan oleh sekelompok orang tentu memiliki alasan. Seorang pakar bernama Herbert G. Hicks mengemukakan dua alasan mengapa orang memilih untuk berorganisasi:

1. Alasan Sosial (social reason), sebagai “zoon politicon ” artinya mahluk yang hidup secara berkelompok, maka manusia akan merasa penting berorganisasi demi pergaulan maupun memenuhi kebutuhannya. Hal ini dapat kita temui pada organisasi-organisasi yang memiliki sasaran intelektual, atau ekonomi.
2. Alasan Materi (material reason), melalui bantuan organisasi manusia dapat melakukan tiga macam hal yang tidak mungkin dilakukannya sendiri yaitu:

• Dapat memperbesar kemampuannya
• Dapat menghemat waktu yang diperlukan untuk mencapai suatu sasaran, melalui bantuan sebuah organisasi.
• Dapat menarik manfaat dari pengetahuan generasi-generasi sebelumnya yang telah dihimpun.

Organisasi bisa juga disebut kumpulan orang-orang yang memiliki kesamaan. Kesamaannya itulah yang menyebabkan masing-masing individu, yang pastinya berbeda, mau bergabung dan menjadi anggotanya. Kesamaan bisa disebabkan kepentingan yang sama, cita-cita, harapan dan satu tujuan.
Ketika bergabung menjadi anggota organisasi tertentu tidak lagi sebuah paksaan. Anda bebas memilih, ingin bergabung atau tidak

Ada beberapa hal yang harus kita sadari dalam berorganisasi. Bahwa organisasi ini milik banyak orang, semua anggota, bukan milik pengurus atau ketua. Sedemikian banyak orang yang memiliki karakter, sifat, bahasa, kebiasaan yang berbeda memberi kita kesempatan belajar jenis-jenis manusia.seutuhnya organisasi dapat memberi manfaat bagi banyak orang, dan Anda merasa mampu memperbaikinya, sebaiknya Anda tetap bertahan. Seringkali organisasi ditangani secara salah, dan mungkin Anda orang yang terpilih untuk berperan lebih. Apa yang saya tahu, tidak ada usaha yang sia-sia. Membangun organisasi, sejatinya juga membangun kepribadian Anda.

2.2 Tujuan Sebuah Organisasi 
Tujuan organisasi merupakan suatu harapan yang diinginkan dalam sebuah organisasi sesuai dengan misi dan visi pada organisasi tersebut demi kesejahteraan seluruh anggotanya.Setiap organisasi juga harus punya arah ,mau dibawa kemana organisasi ini ,dan juga harus punya visi dan misi.

Visi adalah cara pandang jauh ke depan kemana organisasi harus dibawa agar dapat eksis, antisipatif dan inovatif. Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan yang diinginkan oleh organisasi.

Berdasarkan hal tersebut, maka penetapan visi, sebagai bagian dari perencanaan strategis, merupakan suatu langkah penting dalam perjalanan suatu organisasi. Visi tidak hanya penting pada waktu mulai berkarya, tetapi juga pada kehidupan organisasi itu selanjutnya. Kehidupan organisasi sangat dipengaruhi oleh perubahan lingkungan internal dan eksternal. Oleh karenanya, visi organisasi juga harus menyesuaikan dengan perubahan tersebut.Pada hakekatnya tidak ada visi organisasi, yang ada adalah visi-visi pribadi dari anggota organisasi.  Namun kita harus mampu merumuskan gambaran bersama mengenai masa depan, berupa komitmen murni tanpa adanya rasa terpaksa. Visi adalah mental model masa depan, dengan demikian visi harus menjadi milik bersama dan diyakini oleh seluruh anggota organisasi.

Misi merupakan pernyataan yang menetapkan tujuan organisasi dan sasaran yang ingin dicapai. Pernyataan misi membawa organisasi kepada suatu fokus. Misi menjelaskan mengapa organisasi itu ada, apa yang dilakukannya, dan bagaimana melakukannya.Misi adalah sesuatu yang harus dilaksanakan oleh organisasi agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik. Dengan pernyataan misi tersebut, diharapkan seluruh pegawai dan pihak yang berkepentingan dapat mengenal organisasi dan mengetahui peran dan program-programnya serta hasil yang akan diperoleh dimasa mendatang.

2.3 Prinsip Prinsip Dari sebuah organisasi

Ada beberapa prinsip dari sebuah organisasi yaitu :

1. Bahwa Organisasi Harus Mempunyai Tujuan yang Jelas,ini hal mutlak yang harus dimiliki sebuah organisasi ,mau dibawa kemana suatu organisasi ini ,sehingga organisasi harus punya misi dan visi yang jelas agar tidak berhenti di tengah jalan .
2. Bahwa harus ada kepemimpinan,hal ini penting agar sebuah organisasi dapat berjalan di bawah koordinasi ,perintah ,pengawasan yang tepat
3. Bahwa harus ada pembagian pekerjaan,ya hal ini penting karena organisasi terdiri dari berbagai struktur anggota didalamnya ,dan setiap anggota mempunyai tugas masing masing
4. Bahwa organisasi harus ada tanggung jawab ,sebuah organisasi merupakan tanggung jawab semua elemen didalamnya ,bukan hanya tanggung jawab ketua/pemimpin ,tapi merupakan tanggung jawab bersama

2.4 Contoh Organisasi 

2.4.1 BisMania Comunity

Disini saya mencoba mengambil contoh organisasi yakni BMC BisMania Community,, organisaisi ini bukan hanya pecinta bis saja, namun kita semua disini saling sharing mengenai perkembangan dari sebuah perusahaan otobus di indonesia.

BMC juga mengajak kepada seluruh masyarakat untuk kembali menggunakan jasa transportasi semisal bis, kita berusaha untuk mengubah cara berfikir masyarakat tentang kriminalitas yg ada di terminal-terminal maupun tempat umum lainnya. Kalau saja semua masyarakat kita menggunakan transportasi umum, saya jamin tidak akan terlalu parah kemaceatan yang trjadi di IbuKota kita ini. Selain mengurangi kemacetan kita juga dapat mengurangi emisi gas buang dan mengurangi bahanbakar yang sekarang sudah berkurang.

Dibulan Ramadhan kemarin mereka mengadakan buka bersama di pool Harapan Jaya yang terletak di jalan raya caglak, dekat dengan RS. Pasar Rebo. Bukan hanya sekedar buka bersama saja, kami juga disini menggalang dana seikhlasnya untuk menbagi-bagikan takjil diterminal Rawamangun, Poris, dan Lebakbulus. Bukan hanya itu saja peranan BMC kepada masyarakat, pada arus mudik kemarin kami semua anggota yg sempat dan mampu membantu para pemudik yang kebingungan setelah tiba diterminal bungurasih (Surabaya)dan para bisamania juga membantu para pemudik untuk membawakan barang bawaannya ketempat yang aman.

2.4.2 Front Pembela Islam

Front Pembela Islam (FPI) adalah sebuah organisasi massa Islam bergaris keras yang berpusat di Jakarta.

FPI memiliki Laskar Pembela Islam, kelompok paramiliter dari organisasi tersebut yang kontroversial karena melakukan aksi-aksi "penertiban" (sweeping) terhadap kegiatan-kegiatan yang dianggap maksiat atau bertentangan dengan syariat Islam terutama pada masa Ramadan dan seringkali berujung pada kekerasan.

Organisasi ini terkenal dan kontroversial karena aksi-aksinya sejak tahun 1998. Rangkaian aksi yang berujung pada kekerasan sering diperlihatkan dalam media massa

Organisasi ini dibentuk dengan tujuan menjadi wadah kerja sama antara ulama dan umat dalam menegakkan Amar Ma'ruf dan Nahi Munkar  di setiap aspek kehidupan.

2.4.3 FPI dan Kontroversinya

Dilingkungan masyarakat sendiri keberadaan FPI masih menjadi polemik dan kontroversi. Karena aksi aksinya yang sering berbuat anarkis. FPI sering melakukan sweeping-sweeping ke tempat tempat yang dianggapnya ‘maksiat’ dan melanggar norma agama. Memang aksi sweeping ini tidak terlepas dari lemahnya pengawasan aparatur Negara (polisi) dalam mengendalikan kebiasan-kebiasaan yang ada di masyarakat, contohnya mabuk-mabukan, perjudian, lokalisasi, dan lain sebagainya. Sehingga ini menjadi pembenaran oleh mereka untuk melakukan aksi sweeping tersebut. Sebetulnya aksi sweeping tersebut sudah melanggar norma hukum yang ada, namun karna polisi yang tidak bergerak akhirnya hukum jalanan lah yang berlaku di seantero negri ini. Mungkin jika hanya melakukan aksi sweeping, masyarakat tidak terlalu keberatan, tapi jika aksi sweeping tersebut dilakukan juga dengan aksi anarkis dan brutal inilah yang menjadi pertentangan di kalangan masyarakat. Negara ini seperti bukan Negara hukum, Negara ini bak hukum jalanan yang tidak jelas tata aturanya.

FPI yang sering melakukan aksi anarkis membuat beberapa kalangan masyarakat ‘gerah’. Masyarakat gencar meneriakan seruan untuk pembubaran organisasi FPI. Masyarakat meminta untuk FPI segera dibubarkan, namun pemerintah berdalih bahwa pembubarab organisasi itu tidak mudah. Masyarakat tersebut malah dibuat heran oleh pemerintah, bagaimana bisa pemerintah yang mengatur Negara ini tidak punya daya untuk pembubaran organisasi, padahal organisasi tersebut sudah memenuhi syarat-syarat pembubaran sebuah organisasi, contohnya jika sebuah organisasi meresahkan atau berbuat onar di masyarakat maka harus diadakan pembubaran oleh Negara.

2.5 Peranan Organisasi dalam masyarakat

Suatu organisasi mempunyai arti penting dalam masyrakat , karena organisasi dapat membantu/mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan & kehidupannya,organisasi bisa sebagai pendukung proses sosialisasi yang berjalan di sebuah lingkungan bermasyrakat ,yang paling utama organisasi merupakan tempat /wadah aspirasi dari seklompok individu yang berbeda beda contohnya adalah komunitas pecinta bus ,yaitu bismania community ,komunitas ini merupakan seuatu wadah tempat berkumpul ,sharing ,para penggemar bus dari seluruh penjuru indonesia .organisasi juga bisa dapat digunakan sebagai tempat pengontrolan /pengawasn terhadap kebijakan kebijakan dan kerja dari sebuah pemerintahan yang sedang berjalan .atau bisa disebut organisasi berbasis politik .organisasi bisa menjadi penyokong dalam suatu pemerintahan .

Maka dari itu , banyak yang bisa kita dapatkan dari sebuah organisasi. Kita dapat menuangkan ide positif , aspirasi kita ,dan dengan organisasi kita bisa mendpatkan arti pentingnya kebersamaan dalam mencapai sebuah tujuan bersama .

BAB III

Kesimpulan

Organisasi merupakan suatu wadah  untuk mencapai tujuan yang sama,organisasi mempunyai tujuan serta visi dan misi yang jelas ,organisasi memegang pernanan penting dalam suatu masyarakat ,karena organisasi dapat membantu atau mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan dan kehidupannya.Organisasi bisa menjadi pendukung proses sosialisasi yang berjalan di sebuah lingkungan bermasyrakat.Organisasi  bisa juga disebut  kumpulan orang-orang yang memiliki kesamaan.

Tugas kelompok 1
Nama Anggota Kelompok :
10110176    Aditama Tejaputra
10110526    Alfani Setiawan
11110277    Azmi Erfiandi
12110307    Eko Alfiantoro
13110603    Irfan Hikmatiar s
14110145    M Yanuar Suratman
15110195    Nursidik Maulana
16110104    Rizka Hasmulyawan
18110412    Wahid Sulaiman

Referensi

http://id.wikipedia.org/wiki/Front_Pembela_Islam

http://www.papanputih.com/2010/10/apa-itu-organisasi.html
Sumber Gambar
http://www.kampungtki.com/wp-content/uploads/fpi31-300x198.jpg
http://photos-h.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc1/hs167.snc1/6256_125020113512_753578512_2308807_5033024_n.jpg

Read more »

Kampus J Kalimalang dan Perjalanannya

Hari ini saya pergi ke kampus J Gunadarma yang ada di daerah Kalimalang, Bekasi, sama temen saya, kita berdua kesana naik motor dari sekitaran jam 1 siang, sejujurnya saya gak pernah kesana sebelumnya, saya cuma liat peta sama google earth di laptop biar bisa tau jalannya kesana.

Tepat jam 1 siang saya berangkat dari kampus sama temen saya kesana, kita lewat jalan lenteng agung trus lewat tanjung barat, ke jalan dewi sartika terus ke jalan Mayjen Soetoyo, dari jalan itu kita lurus terus aja. Dan kalau ada fly over kita lurus aja terus pas ada belokan pertama baru deh kita belok, tapi awas ini belokan ya bukan balik arah, hhee. Nah kalau udah belok itu namanya jalan..... emm apa yah lupa nama jalannya. Pokoknya dari situ lurus ajah terus. (buat yang baru pertama kali bakal terasa sangat panjang jalannnya dan tentunya melelahkan :) ).

Nah udah lurus terus kampusnya ada di sebelah kiri jalan. Sesampainya kita disana kesan pertama yang kita lihat adalah 'sempit'. Kenapa saya bilang sempit? Soalnya disitu cuma ada satu bangunan dan parkirannya tepat berada didepan halaman kampus. Jadi saya rasa ini mengurangi nilai keindahan dari kampus itu sendiri. Oke sekarang bagaimana dengan keadaan di dalam gedungnya? Ternyata disana ada 6 lantai dengan anak tangga dan satu lift yang tersedia.

suasana kampus J Kalimalang

Nah udah liat gambar diatas kan? Menurut saya gedung yang seperti ini kurang cocok jadi gedung perkuliahan soalnya gedung ini terasa bising walau kita udah ada di lantai paling atas (tapi gak tau deh kalo pas di dalem ruang kelas masih terasa bising atau tidak).

Untuk pihak kampus maaf yah kalo saya ngasih penilaiannya banyak yang jelek semua, ini yang saya rasain, anggap saja ini sebagai kritik  yang membangun untuk Gunadarma dimasa depan.

Nah akhirnya saya pulang kerumah setelah kurang lebih 1 jam berada disana, dan ternyata jalanan macet parah kawan. Hahaha yang namanya orang Jakarta pasti udah gak aneh lagi macet di jam sore.

Read more »

'Be Your Self' uda gak jaman guys..

Kalo kamu suka nonton tv, ada kalimat klasik yang sering berbunyi 'Just Be Your Self' yang artinya kamu mesti jadi diri kamu sendiri dengan cara, misalnya gak ngikutin gaya orang lain, berpenampilan apa adanya and pokoknya ya apa yang ada di diri kamu sekarang ya emang itu kamu.

Tapi menurut aku itu semua salah teman. Emm gini misalnya kamu sering pakue sepatu tapi gaku pernah dicuci, karna kamu menganut asas 'be your self' kamu gaku peduli dan tetep pakue itu sepatu dekil, misalnya kamu gaku pernah ngerawat wajah kamu guys, wajah kamu tuh berminyaku atau berjerawat, apa yang bakual kamu lakuuin? apa kamu mau tetep diem aja apa kamu pengen bikin wajah kamu lebih sehat lagi? pasti kamu pengen bikin wajah kamu lebih sehat lagi bukan?. Soo open up your eyes guys, jaman sekarang 'be your self' itu uda basi, jaman sekarang kamu mesti jadi 'Be Your Best Self' kalo diterjemahin ke bahasa gaulnya ya kamu mesti jadi diri kamu yang lebih baik lagi, right?.

Ok, mulai sekarang ubah mind set kamu, dan jadi lah diri kamu yang lebih baik lagi, try and you can changed.

Read more »

Kesan Hari Pertama Kuliah

Rabu 21 September 2011 kemarin itu hari pertama saya kuliah lagi loh, setelah berbulan-bulan libur. Sudah saya duga pasti yang namanya kelas baru kesannya BT gimana gitu soalnya belum saling kenal satu sama lainnya.

Hari pertama masuk kelas (dikampus G) ternyata dosennya gak masuk, yaelah padahal sudah saya tungguin berjam-jam sampai saya berjenggot tetep aja gak ada, hhee. Eh tapi ada dosen yang masuk kelas juga, dosennya perempuan, dan ternyata dosen itu dosen matkul softskil hari sabtu. Disitu dosennya ngasih penjelasan mengenai mata kuliahnya dan segala peraturannya, selagi menjelaskan dosen ngasih kertas yang dimana kita mesti ngisi nama blog kita, eh tapi saya ngerasa ada yang janggal. Ternyata nama saya gak tercantum dikertas itu. Buset deh, saya langsung boring banget. Jadi gak niat kuliah saya rasanya.

Read more »

Penderitaan

Penderitaan termasuk realitas dunia dan manusia. Intensitas penderitaan manusia bertingkat-tingkat, ada yang berat dan ada juga yang ringan. Namun, peranan individu juga menentukan berat-tidaknya Intensitas penderitaan. Suatu perristiwa yang dianggap penderitaan oleh seseorang, belum tentu merupakan penderitaan bagi orang lain. Dapat pula suatu penderitaan merupakan energi untuk bangkit bagi seseorang, atau sebagai langkah awal untuk mencapai kenikmatan dan kebahagiaan.

Akibat penderitaan yang bermacam-macam. Ada yang mendapat hikmah besar dari suatu penderitaan, ada pula yang menyebabkan kegelapan dalam hidupnya. Oleh karena itu, penderitaan belum tentu tidak bermanfaat. Penderitaan juga dapat ‘menular’ dari seseorang kepada orang lain, apalagi kalau yang ditulari itu masih sanak saudara.penderitaan tidak selamanya berpengaruh negatif dan merugikan, tetapi dapat merupakan energi pendorong untuk menciptakan manusia-manusia besar.

Contohnya penderitaan yang menimpa pemimpin besar umat Islam, yang terjadi pada diri Nabi Muhammad. Ayahnya wafat sejak Muhammad dua bulan di dalam kandungan ibunya. Kemudian, pada usia 6 tahun, ibunya wafat. Dari peristiwa ini dapat dibayangkan penderitaan yang menimpa Muhammad, sekaligus menjadi saksi sejarah sebelum ia menjadi pemimpin yang paling berhasil memimpin umatnya (versi Michael Hart dalam Seratus Tokoh Besar Dunia).

 Penderitaan juga dapat timbul akibat noda dosa pada hati manusia (Al-Ghazali, abad ke 11). Menurut Al-Ghazali dalam kitabnya Ihyaa’ Ulumudin, orang yang suka iri hati, hasad, dengki akan menderita hukuman lahir-batin, akan merasa tidak puas dan tidak kenal berterima kasih. Padahal dunia tidak berkekurangan untuk orang-orang di segala zaman. Allah SWT telah memberi ilmu dan kekayaan atau kekuasaan-Nya, karena itu penderitaan-penderitaan lahir ataupun batin akan selalu menimpa orang-orang yang mempunyai sifat iri hati, hasad, dengki selama hidupnya sampai akhir kelak.

Untuk mengobati hati yang menderita ini, sebelumnya perlu diketahui tanda- tanda hati yang sedang gelisah (hati yang sakit). Perlu diketahui bahwa setiap anggota badan diciptakan untuk melakukan suatu pekerjaan. Apabila hati sakit maka ia tidak dapat melakukan pekerjaan dengan sempurna ia kacau dan gelisah. Ciri hati yang tidak dapat melakukan pekerjaan ialah apabila ia tidak dapat berilmu, berhikmah, bermakrifat, mencintai Allah dengan menyembah-Nya, merasa erat dan nikmat mengingat-Nya.

referensi

Read more »

Keadilan

Keadilan adalah kondisi dimana kebenaran ideal secara moral mengenai suatu hal. menurut John Rawls, filsuf Amerika Srikat menyatakan bahwa keadilan adalah kelebihan (virtue) pertama dari institusi sosial, sebagainmana halnya kebenaran pada sistem pemikiran. tetapi menurut banyaknya teori juga, keadilan belum tercapai.
keadilan menurut Aristoteles adalah kelayakan dalam tindakan manusia. kelayakan tersebut dapat diartikan sebagai titik tengah diantara ke dua ujung ekstream yg terlalu banyak dan terlalu sedikit.
sedangkan keadilan oleh Socrates adalah keadilan akan tercipta bilamana warga negara sudah merasakan bahwa pihak pemerintah sudah melaksanakan tugasnya dengan baik.

bisa di bilang bahwa orang dapat menganggap keadilan sebagai sebuah gagasan atau absolut dan mengasumsikannya bahwa pengetahuan dan pemahaman tentangnya hannya bisa di dapatkan secara parsial dan melalui upaa filosofis yang sangat sulit. atau juga orang dapat melihat keadilan sebagai hasil dari pandangan umum agama atau filsafat trentang dunia secara umum.

Read more »

Keindahan

Keindahan adalah suatu dimana seseorang merasakan perasaan yang sangat menyenangkan atau juga saat dimana seorang tersebut merasakan ketentraman di dalam hati. Keindahan memiliki banyak faktor yang dapat membuat keindahan itu datang, antaralain adalah faktor tempat, situasi, perasaan, dan lainnya.
Keindahan dapat membuat seseorang merasa tentram dan bisa melupakan semua masalah kehidupan untuk sejenak, keadaan seperti ini (keindahan) sangat lah diinginkan bagi kebanyakan orang.

Keindahan tempat maksudnya adalah keindahan yang dapat diperoleh ketika seseorang berada di suatu yang dapat membuat seseorang itu merasakan indahnya suatu tempat yang sedang di tempatinya itu.Keindahan situasi dimaksud dengan keindahan bagi seseorang yang tidak terlalu memikirkan keadaan, tempat dimana dia berada, karena keindahan situasi ini lebih ke dalam keindahan KEPUASAN HATI.
Sedangkan Keindahan perasaan adalah dimana seseorang dapat merasakan indahnya kehidupan hanya dengan keadaan yang sedang ada di sekitarnya, atau juga keindahan bersama seseorang yang sangat penting bagi dirinya.

Read more »

Budaya

Budaya


Kata budaya merupakan bentuk majemuk kata budi-daya yang berarti cipta, karsa, dan rasa. Sebenarnya kata budaya hanya dipakai sebagai singkatan kata kebudayaan, yang berasal dari Bahasa Sangsekerta budhayah yaitu bentuk jamak dari budhi yang berarti budi atau akal. Budaya atau kebudayaan dalam Bahasa Belanda di istilahkan dengan kata culturur. Dalam bahasa Inggris culture. Sedangkan dalam bahasa Latin dari kata colera. Colera berarti mengolah, mengerjakan, menyuburkan, dan mengembangkan tanah (bertani). Kemudian pengertian ini berkembang dalam arti culture, yaitu sebagai segala daya dan aktivitas manusia untuk mengolah dan mengubah alam.

Definisi budaya dalam pandangan ahli antropologi sangat berbeda dengan pandangan ahli berbagai ilmu sosial lain. Ahli-ahli antropologi merumuskan definisi budaya sebagai berikut:

E.B. Taylor: 1871 berpendapat bahwa budaya adalah: Suatu keseluruhan kompleks yang meliputi pengetahuan, kepercayaan, seni, kesusilaan, hukum, adat istiadat, serta kesanggupan dan kebiasaan lainnya yang dipelajari manusia sebagai anggota masyarakat.

Sedangkan Linton: 1940, mengartikan budaya dengan: Keseluruhan dari pengetahuan, sikap dan pola perilaku yang merupakan kebiasaan yang dimiliki dan diwariskan oleh anggota suatu masyarakat tertentu.
Adapun Kluckhohn dan Kelly: 1945 berpendapat bahwa budaya adalah: Semua rancangan hidup yang tercipta secara historis, baik yang eksplisit maupun implisit, rasional, irasional, yang ada pada suatu waktu, sebagai pedoman yang potensial untuk perilaku manusia

Lain halnya dengan Koentjaraningrat: 1979 yang mengatikan budaya dengan: Keseluruhan sistem gagasan, tindakan dan hasil karya manusia dalam rangka kehidupan masyarakat yang dijadikan milik diri manusia dengan belajar.
Berdasarkan definisi para ahli tersebut dapat dinyatakan bahwa unsur belajar merupakan hal terpenting dalam tindakan manusia yang berkebudayaan. Hanya sedikit tindakan manusia dalam rangka kehidupan bermasyarakat yang tak perlu dibiasakan dengan belajar.


Budaya secara harfiah berasal dari Bahasa Latin yaitu Colere yang memiliki arti mengerjakan tanah, mengolah, memelihara ladang (menurutSoerjanto Poespowardojo 1993).
Menurut The American Herritage Dictionary mengartikan kebudayaan adalah sebagai suatu keseluruhan dari pola perilaku yang dikirimkan melalui kehidupan sosial, seniagama, kelembagaan, dan semua hasil kerja dan pemikiran manusia dari suatu kelompok manusia.
Menurut Koentjaraningrat budaya adalah keseluruhan sistem gagasan tindakan dan hasil karya manusia dalam rangka kehidupan masyarakat yang dijadikan miliki diri manusia dengan cara belajar.

Budaya dan Kerja
1.Arti Definisi / Pengertian Budaya Kerja
Budaya Kerja adalah suatu falsafah dengan didasari pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan juga pendorong yang dibudayakan dalam suatu kelompok dan tercermin dalam sikap menjadi perilaku, cita-cita, pendapat, pandangan serta tindakan yang terwujud sebagai kerja. (Sumber : Drs. Gering Supriyadi,MM dan Drs. Tri Guno, LLM )

2.Tujuan Atau Manfaat Budaya Kerja
Budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.
Manfaat dari penerapan Budaya Kerja yang baik :
1. meningkatkan jiwa gotong royong
2. meningkatkan kebersamaan
3. saling terbuka satu sama lain
4. meningkatkan jiwa kekeluargaan
5. meningkatkan rasa kekeluargaan
6. membangun komunikasi yang lebih baik
7. meningkatkan produktivitas kerja
8. tanggap dengan perkembangan dunia luar, dll.

Read more »

Manusia

Manusia atau orang dapat diartikan berbeda-beda menurut biologis, rohani, dan istilah kebudayaan, atau secara campuran. Secara biologis, manusia diklasifikasikan sebagai Homo sapiens (Bahasa Latin untuk manusia), sebuah spesies primata dari golongan mamalia yang dilengkapi otak berkemampuan tinggi. Dalam hal kerohanian, mereka dijelaskan menggunakan konsep jiwa yang bervariasi di mana, dalam agama, dimengerti dalam hubungannya dengan kekuatan ketuhanan atau makhluk hidup; dalam mitos, mereka juga seringkali dibandingkan dengan ras lain. Dalam antropologi kebudayaan, mereka dijelaskan berdasarkan penggunaan bahasanya, organisasi mereka dalam masyarakat majemuk serta perkembangan teknologinya, dan terutama berdasarkan kemampuannya untuk membentuk kelompok dan lembaga untuk dukungan satu sama lain serta pertolongan.

Penggolongan manusia yang paling utama adalah berdasarkan jenis kelaminnya. Secara alamiah, jenis kelamin seorang anak yang baru lahir entah laki-laki atau perempuan. Anak muda laki-laki dikenal sebagai putra dan laki-laki dewasa sebagai pria. Anak muda perempuan dikenal sebagai putri dan perempuan dewasa sebagai wanita.

Penggolongan lainnya adalah berdasarkan usia, mulai dari janin, bayi, balita, anak-anak, remaja, akil balik, pemuda/i, dewasa, dan (orang) tua.

Selain itu masih banyak penggolongan-penggolongan yang lainnya, berdasarkan ciri-ciri fisik (warna kulit, rambut, mata; bentuk hidung; tinggi badan), afiliasi sosio-politik-agama (penganut agama/kepercayaan XYZ, warga negara XYZ, anggota partai XYZ), hubungan kekerabatan (keluarga: keluarga dekat, keluarga jauh, keluarga tiri, keluarga angkat, keluarga asuh; teman; musuh) dan lain sebagainya.

Karakteristik manusia sebagai makhluk sosial

Telah berabad-abad konsep manusia sebagai makhluk sosial itu ada yang menitik beratkan pada pengaruh masyarakat yang berkuasa kepada individu. Dimana memiliki unsur-unsur keharusan biologis, yang terdiri dari:

· Dorongan untuk makan

· Dorongan untuk mempertahankan diri

· Dorongan untuk melangsungkan jenis

Dari tahapan diatas menggambarkan bagaimana individu dalam perkembangannya sebagai seorang makhluk sosial dimana antar individu merupakan satu komponen yang saling ketergantungan dan membutuhkan. Sehingga komunikasi antar masyarakat ditentukan oleh peran oleh manusia sebagai makhluk sosial.

Dalam perkembangannya manusia juga mempunyai kecenderungan sosial untuk meniru dalam arti membentuk diri dengan melihat kehidupan masyarakat yang terdiri dari :

penerimaan bentuk-bentuk kebudayaan, dimana manusia menerima bentuk-bentuk pembaharuan yang berasal dari luar sehingga dalam diri manusia terbentuk sebuah pengetahuan.

penghematan tenaga dimana ini adalah merupakan tindakan meniru untuk tidak terlalu menggunakan banyak tenaga dari manusia sehingga kinerja mnausia dalam masyarakat bisa berjalan secara efektif dan efisien.

Pada umumnya hasrat meniru itu kita lihat paling jelas di dalam ikatan kelompok tetapi juga terjadi didalam kehidupan masyarakat secara luas. Dari gambaran diatas jelas bagaimana manusia itu sendiri membutuhkan sebuah interaksi atau komunikasi untuk membentuk dirinya sendiri malalui proses meniru. Sehingga secara jelas bahwa manusia itu sendiri punya konsep sebagai makhluk sosial.

Yang menjadi ciri manusia dapat dikatakan sebagai makhluk sosial adalah adanya suatu bentuk interaksi sosial didalam hubugannya dengan makhluk sosial lainnya yang dimaksud adalah dengan manusia satu dengan manusia yang lainnya. Secara garis besar faktor-faktor personal yang mempengaruhi interaksi manusia terdiri dari tiga hal yakni :

· Tekanan emosional. Ini sangat mempengaruhi bagaimana manusia berinteraksi satu sama lain.

· Harga diri yang rendah. Ketika kondisi seseorang berada dalam kondisi manusia yang direndahkan maka akan memiliki hasrat yang tinggi untuk berhubungan dengan orang lain karena kondisi tersebut dimana orang yang direndahkan membutuhkan kasih saying orang lain atau dukungan moral untuk membentuk kondisi seperti semula.

· Isolasi sosial. Orang yang terisolasi harus melakukan interaksi dengan orang yang sepaham atau sepemikiran agar terbentuk sebuah interaksi yang harmonis.


referensi :
http://id.wikipedia.org/wiki/Manusia

Read more »

Ilmu Budaya Dasar

Ilmu Budaya Dasar, secara bahasa adalah ilmu yang mempelajari dasar - dasar pada suatu kebudayaan yang terjadi di lingkungan masyarakat. Sesungguhnya ilmu ini pasti kita pelajari secara langsung maupun tidak langsung melalui interaksi sosial masyarakat atau melalui tempat pendidikan resmi.

Mengapa kita perlu mempelajari ilmu budaya dasar?

1.  Indonesia yang membentang luasa memiliki berbagai suku ras dan agama yang sangat beragam.
2. Adanya pembangunan yang merubah sistim budaya
3. Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang memiliki manfaat positif dan negatif untuk kebudayaan masyarakat.

Unsur-unsur kebudayaan

1. Sistem Religi/ Kepercayaan
2. Sistem organisasi kemasyarakatan
3. Ilmu Pengetahuan
4. Bahasa dan kesenian
5. Mata pencaharian hidup
6. Peralatan dan teknologi

Masalah-masalah apa saja yang akan dipelajari dalam Ilmu Budaya Dasar ?

1. Aspek kehidupan manusia yang selalu cepat berotasi dengan perkembangan budayanya yang bersifat dinamika sehingga harus dilakukan pendekatan kebudayaan dengan baik .
2. Hakekat manusia secara menyeluruh yang bermacam-macam penyampaiannya dalam kebudayaan tiap-tiap waktu dan kondisi tempat.

Setelah kita memahami hakikat dari ilmu budaya dasar, diharapkan masyarakat Indonesia akan semakin menjaga kelestarian akan adanya beragam budaya yang telah ada sejak zaman nenek moyang kita.
Referensi

Read more »